En mi opinión un
orientador laboral (desde lo que veo yo en el departamento de la empresa donde
yo trabajo) debe tener las siguientes habilidades:
1.
Organización, debe ser
ordenado con todo los materiales, las citas que tenga, la documentación que se
le pida… la base de todo trabajo es una buena organización.
2.
Comunicación, debe
saber comunicarse correctamente y a la vez tener una buena escucha activa.
3.
Creatividad en la
búsqueda de soluciones alternativas, en numerosas ocasiones los usuarios
quieren respuestas inmediatas a las preguntas que hacen y quieren además otras
soluciones a parte de las que se le da.
4.
Proactividad e
iniciativa para anticiparse a la preparación de sus usuarios para los trabajos,
es decir enseñarle que cosas pueden preguntarles en un trabajo en el día de
mañana, como actuar…
5.
Capacidad de
Motivación, ya que no todos los trabajos con de buen agrado, pero siempre hay
que mostrar el lado positivo de estos para que la gente quiera trabajar, se
sienta útil…
6.
Tolerancia al estrés
ya que muchos usuarios demandan a menudo muchos recursos, sin querer ellos
hacer nada, es decir quieren más de lo que dan. A demás el mundo burocrático,
en la mayoría de los trabajos cada vez es mayor.
7.
Adaptabilidad y
empatía, tiene que adaptarse al colectivo con el que trabaja, ya que no es lo
mismo trabajar con una persona árabe que con una persona cristina, hay ciertos
trabajos que por culturas no pueden realizarse.
